Aktuelle Region und Sprache
Mit unseren EOR/PEO-Dienstleistungen müssen Sie sich keine Gedanken über die falsche Einstufung von Mitarbeitern, legale Beschäftigung oder die Finanzierung von Gehaltsabrechnungen machen.
People2.0 bietet Lohn- und Gehaltsabrechnungen, ein eigens entwickeltes Klassifizierungsverfahren für unabhängige Auftragnehmer sowie umfassende lokale, nationale und globale Lösungen als EOR/PEO oder Dachgesellschaft für alle Arten von Arbeitskräften.
Überlassen Sie die Risikominderung uns. Konzentrieren Sie sich auf das, was Sie am besten können, und fördern Sie das weitere Wachstum Ihres Unternehmens. Wir sorgen für Risikominderung und Schadloshaltung bei der Einstufung von Auftragnehmern.
People2.0 kümmert sich um alles, von der Klassifizierung unabhängiger Auftragnehmer über die Einhaltung von Vorschriften bis hin zur Compliance in steuerrechtlichen Angelegenheiten.
Machen Sie People2.0 zu einem Teil Ihrer Wachstumsstrategie und steigern Sie Ihre Umsätze. Erneuern Sie Ihre Strategien zur Personalbeschaffung und greifen Sie sicher und mit vollständiger Backoffice-Unterstützung auf Zeitarbeitskräfte zurück.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen Lösungen für Betriebskapital zur Finanzierung von Löhnen und Gehältern, für rechtliche Compliance bei der Beauftragung selbständiger Vertragsnehmer und vieles mehr.
Die falsche Klassifizierung von Arbeitskräften ist kein Kavaliersdelikt. Unternehmen wie Ihres benötigen einen vertrauenswürdigen Partner, um eine unzulässige Einstufung als unabhängiger Auftragnehmer zu vermeiden und sich vor den damit verbundenen Gefahren zu schützen. People2.0 mindert das Risiko und hält bei einer inkorrekten Klassifizierung von Arbeitskräften Schaden von Ihnen fern. Somit müssen Sie sich bei der Beschäftigung externer Arbeitskräfte keine Sorgen mehr darüber machen, ob Sie eventuell einen unabhängigen Auftragnehmer als Angestellten eingestuft haben oder umgekehrt.
People2.0 kümmert sich um die Risikominderung. Dank unseres selbst entwickelten Klassifizierungsverfahrens für unabhängige Auftragnehmer sind Sie vor dem Risiko einer falschen Personaleinstufung geschützt. Ganz gleich, ob Sie Vollzeitbeschäftigte, Leiharbeiter oder unabhängige Auftragnehmer vermitteln möchten, können Sie sich darauf verlassen, dass wir die Sache korrekt erledigen.
Mit weltweiten AOR- und EOR/PEO-Dienstleistungen kann People2.0 Sie bei all Ihren Lohn- und Gehaltsabrechnungen unterstützen. Somit müssen Sie sich keine Gedanken mehr über das Betriebskapital oder die Einhaltung von Vorschriften machen. Sie erhalten nicht nur Zugang zu einer vollständigen Vorfinanzierung von Löhnen und Gehältern, sondern können sich auch der steuerrechtlichen Compliance für regionale, nationale und globale Arbeitskräfte sicher sein. Dies gilt sowohl für Beschäftigte vor Ort und Remote-Personal als auch für freiberufliche oder selbständige Auftragnehmer.
Unabhängig davon, ob Sie Ihre Beratungstätigkeit auf lokaler, nationaler oder globaler Ebene durchführen, kann Ihnen People2.0 bei der Erweiterung Ihrer Geschäftstätigkeit behilflich sein. Wir sind der weltweit größte eingetragene Arbeitgeber (EOR) und die größte Plattform für Dienstleistungen als Dachgesellschaft (AOR) für unabhängige Auftragnehmer. Dank unserer breit gefächerten globalen, aber tiefgründigen lokalen Erfahrungen eröffnet unser Service Ihrem Unternehmen eine ganze Welt neuer Möglichkeiten.
We often discuss independent contractor misclassification and the significant risk it can present to employers. Today we’ll cover another significan...
Wir verfügen über umfassendes Know-how. Lassen Sie sich vom Fachkräftemangel nicht aufhalten. Füllen Sie die Lücken schnell und effizient und sichern Sie das Wachstum Ihres Unternehmens mit unserer hochskalierbaren Komplettlösung von A bis Z. People2.0 hilft Unternehmen wie dem Ihren, Kosten einzusparen, die Effizienz zu steigern und Umsätze zu erhöhen. Dabei kommt es nicht darauf an, ob sie mit traditionellen Beschäftigungsverhältnissen arbeiten oder neue Wege einschlagen.
Ob Sie nun Ihre Wachstumsstrategie operationalisieren oder Ihre nationale oder globale Expansionsstrategie entwickeln möchten, bietet Ihnen People2.0 mit seinem Backoffice-Support die erforderliche globale Breite und lokale Tiefe, um schnelle Erfolge unter Einhaltung aller gesetzlicher Vorschriften zu gewährleisten.
Sie brauchen einen Partner, der wirklich Bescheid weiß. Unser Fundament ist die weltweite Revolution in der Arbeitswelt. People2.0 stellt Ihnen seine Backoffice-Lösungen und Compliance-Dienstleistungen mit über 20 globalen Servicezentren bereit. Dank unseres fundierten Fachwissens auf lokaler Ebene können Sie sicher sein, dass Sie in jedem Land, in dem Sie tätig sind, jederzeit die geltenden Gesetze und Regelungen einhalten.
Wir können überall und für jeden Bedarf die richtigen Arbeitskräfte bereitstellen, seien es Arbeitnehmer in Vollzeitbeschäftigung oder befristet eingestellte Leiharbeiter.
December 8, 2022
Webinar
Here are the critical factors you need to consider to successfully manage a virtual workforce, from tools to security and everything in between.
This comprehensive list of questions will help staffing owners thoroughly evaluate outsourcing providers to choose the right provider for their needs.
Imposing tenure limits for temporary employees is a common practice. However, the minimal benefits gained from instituting and enforcing these policie
Finden Sie heraus, wie einfach und schnell unsere Leistungen für standortunabhängige Arbeitskräfte Ihre Möglichkeiten erweitern können.
Jetzt loslegen
2023 People2.0. Alle Rechte vorbehalten
