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Backoffice-Outsourcing für Compliance, Vertragsgestaltung und Beratung

Mit People2.0 werden Sie auf globaler Ebene aktiv und machen sich unsere Fähigkeit zunutze, jede Art von Arbeit für jeden und überall zu vermitteln. Überwinden Sie den Fachkräftemangel durch Einsatz von Zeitarbeitskräften, um Ihre Umsätze zu steigern und Ihr Beratungsgeschäft auszubauen.

Klassifizieren, einstellen, bezahlen

Mit unseren EOR/PEO-Dienstleistungen müssen Sie sich keine Gedanken über die falsche Einstufung von Mitarbeitern, legale Beschäftigung oder die Finanzierung von Gehaltsabrechnungen machen.

People2.0 bietet Lohn- und Gehaltsabrechnungen, ein eigens entwickeltes Klassifizierungsverfahren für unabhängige Auftragnehmer sowie umfassende lokale, nationale und globale Lösungen als EOR/PEO oder Dachgesellschaft für alle Arten von Arbeitskräften.

Gesetzeskonforme Beschäftigung

Überlassen Sie die Risikominderung uns. Konzentrieren Sie sich auf das, was Sie am besten können, und fördern Sie das weitere Wachstum Ihres Unternehmens. Wir sorgen für Risikominderung und Schadloshaltung bei der Einstufung von Auftragnehmern.

People2.0 kümmert sich um alles, von der Klassifizierung unabhängiger Auftragnehmer über die Einhaltung von Vorschriften bis hin zur Compliance in steuerrechtlichen Angelegenheiten.

Effizientes
Wachstum

Machen Sie People2.0 zu einem Teil Ihrer Wachstumsstrategie und steigern Sie Ihre Umsätze. Erneuern Sie Ihre Strategien zur Personalbeschaffung und greifen Sie sicher und mit vollständiger Backoffice-Unterstützung auf Zeitarbeitskräfte zurück.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen Lösungen für Betriebskapital zur Finanzierung von Löhnen und Gehältern, für rechtliche Compliance bei der Beauftragung selbständiger Vertragsnehmer und vieles mehr.

So unterstützt Sie People2.0

Beratungsunternehmen leiden an einem Mangel an talentierten Arbeitskräften. Mehr als die Hälfte dieser Unternehmen hat Schwierigkeiten, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, um diese Lücke zu schließen. Trotz der Tatsache, dass sich 32 % aller Berufstätigen von konventionellen Arbeitsmodellen abgewandt und flexible Beschäftigungsformen angenommen haben, verzichten mehr als zwei Drittel der Beratungsunternehmen auf die Vorteile von Zeitarbeitskräften.

Die Dienstleistungen von People2.0 als globaler Employer of Record (EOR) oder europäische Professional Employer Organisation (PEO) sowie als Agent of Record (AOR) oder Dachgesellschaft können Ihnen dabei helfen, neben Ihren Vollzeitmitarbeitern auch hochqualifizierte Zeitarbeitskräfte einzusetzen, um Ihr Beratungs- und Vermittlungsgeschäft erfolgreich auszubauen. Gemeinsam können wir die Geschwindigkeit der Bereitstellung sowie die Qualität des Personals erhöhen und gleichzeitig Ihre Umsatzströme steigern. Nutzen Sie die Vorteile der wachsenden Zahl von Zeitarbeitskräften auf regionaler, nationaler und globaler Ebene und steigern Sie dadurch Ihre Auslastungsquote.

Klassifizierung von Arbeitskräften

Die falsche Klassifizierung von Arbeitskräften ist kein Kavaliersdelikt. Unternehmen wie Ihres benötigen einen vertrauenswürdigen Partner, um eine unzulässige Einstufung als unabhängiger Auftragnehmer zu vermeiden und sich vor den damit verbundenen Gefahren zu schützen. People2.0 mindert das Risiko und hält bei einer inkorrekten Klassifizierung von Arbeitskräften Schaden von Ihnen fern. Somit müssen Sie sich bei der Beschäftigung externer Arbeitskräfte keine Sorgen mehr darüber machen, ob Sie eventuell einen unabhängigen Auftragnehmer als Angestellten eingestuft haben oder umgekehrt.

People2.0 kümmert sich um die Risikominderung. Dank unseres selbst entwickelten Klassifizierungsverfahrens für unabhängige Auftragnehmer sind Sie vor dem Risiko einer falschen Personaleinstufung geschützt. Ganz gleich, ob Sie Vollzeitbeschäftigte, Leiharbeiter oder unabhängige Auftragnehmer vermitteln möchten, können Sie sich darauf verlassen, dass wir die Sache korrekt erledigen.

Gehaltsabrechnung und Einhaltung steuerlicher Regelungen

Mit weltweiten AOR- und EOR/PEO-Dienstleistungen kann People2.0 Sie bei all Ihren Lohn- und Gehaltsabrechnungen unterstützen. Somit müssen Sie sich keine Gedanken mehr über das Betriebskapital oder die Einhaltung von Vorschriften machen. Sie erhalten nicht nur Zugang zu einer vollständigen Vorfinanzierung von Löhnen und Gehältern, sondern können sich auch der steuerrechtlichen Compliance für regionale, nationale und globale Arbeitskräfte sicher sein. Dies gilt sowohl für Beschäftigte vor Ort und Remote-Personal als auch für freiberufliche oder selbständige Auftragnehmer.

Lokal und global

Unabhängig davon, ob Sie Ihre Beratungstätigkeit auf lokaler, nationaler oder globaler Ebene durchführen, kann Ihnen People2.0 bei der Erweiterung Ihrer Geschäftstätigkeit behilflich sein. Wir sind der weltweit größte eingetragene Arbeitgeber (EOR) und die größte Plattform für Dienstleistungen als Dachgesellschaft (AOR) für unabhängige Auftragnehmer. Dank unserer breit gefächerten globalen, aber tiefgründigen lokalen Erfahrungen eröffnet unser Service Ihrem Unternehmen eine ganze Welt neuer Möglichkeiten.

See How People2.0 Helps Scale Search and Recruiting Firms

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Warum People2.0 Teil Ihrer Wachstumsstrategie sein sollte

Fachwissen

Wir verfügen über umfassendes Know-how. Lassen Sie sich vom Fachkräftemangel nicht aufhalten. Füllen Sie die Lücken schnell und effizient und sichern Sie das Wachstum Ihres Unternehmens mit unserer hochskalierbaren Komplettlösung von A bis Z. People2.0 hilft Unternehmen wie dem Ihren, Kosten einzusparen, die Effizienz zu steigern und Umsätze zu erhöhen. Dabei kommt es nicht darauf an, ob sie mit traditionellen Beschäftigungsverhältnissen arbeiten oder neue Wege einschlagen.  

Ob Sie nun Ihre Wachstumsstrategie operationalisieren oder Ihre nationale oder globale Expansionsstrategie entwickeln möchten, bietet Ihnen People2.0 mit seinem Backoffice-Support die erforderliche globale Breite und lokale Tiefe, um schnelle Erfolge unter Einhaltung aller gesetzlicher Vorschriften zu gewährleisten. 

Weltweite Abdeckung

Sie brauchen einen Partner, der wirklich Bescheid weiß. Unser Fundament ist die weltweite Revolution in der Arbeitswelt. People2.0 stellt Ihnen seine Backoffice-Lösungen und Compliance-Dienstleistungen mit über 20 globalen Servicezentren bereit. Dank unseres fundierten Fachwissens auf lokaler Ebene können Sie sicher sein, dass Sie in jedem Land, in dem Sie tätig sind, jederzeit die geltenden Gesetze und Regelungen einhalten. 

Wir können überall und für jeden Bedarf die richtigen Arbeitskräfte bereitstellen, seien es Arbeitnehmer in Vollzeitbeschäftigung oder befristet eingestellte Leiharbeiter.

DIE TÜR ZU UNBEGRENZTEM
WACHSTUM STEHT WEIT OFFEN.

In folgenden Ländern sind wir tätig

Argentinien
Australien
Österreich
Belgien
Brasilien
Kanada
Chile
Kolumbien
Costa Rica
Kroatien
Tschechien
Dänemark
Finnland
Frankreich
Deutschland
Hongkong
Ungarn
Indien
Irland
Israel
Italien
Lettland
Malaysia
Mexiko
Niederlande
Neuseeland
Norwegen
Panama
Peru
Polen
Puerto Rico
Rumänien
Singapur
Slowakei
Südafrika
Spanien
Schweden
Schweiz
Großbritannien
Vereinigte Staaten

Skalieren Sie Ihre Geschäftstätigkeit

Wir unterstützen Ihre nationale oder internationale Personalberatung mit den weltweit umfassendsten EOR-Dienstleistungen

Eingetragener Arbeitgeber (EOR)

Für alle Personaldienstleister, die auf angestellte Mitarbeiter in Vollzeit setzen, übernehmen wir die Verantwortung als eingetragener Arbeitgeber (EOR), der in Europa auch als Professional Employer Organisation (PEO) bezeichnet wird. Somit können Personalvermittler ihre Zeit, Aufmerksamkeit und Ressourcen voll und ganz auf das Wachstum ihrer Geschäftstätigkeit und die Steigerung ihrer Umsätze konzentrieren. Wir bieten umfangreiche Dienstleistungen für das Onboarding neuer Mitarbeiter, die Verwaltung von Sozialleistungen, die Vorfinanzierung von Löhnen und Gehältern sowie vieles mehr. 

Befreien Sie sich von komplexen und zeitraubenden Backoffice-Tätigkeiten für die Personalverwaltung. Operationalisieren Sie Ihre Wachstumsstrategie und skalieren Sie Ihr Unternehmen mit EOR/PEO-Dienstleistungen von People2.0. 

Dachgesellschaft für selbständige Auftragnehmer

Wenn Sie Zeitarbeiter oder unabhängige Auftragnehmer beschäftigen, können Ihnen unsere umfassenden Dienstleistungen als Dachgesellschaft dabei helfen, sich die wachsende Zahl befristeter Arbeitskräfte zunutze zu machen. Als Dachgesellschaft können wir mit unseren Dienstleistungen die Einhaltung der Vorschriften für selbständige Auftragnehmer gewährleisten. Außerdem mindern wir mit unserem eigens entwickelten Klassifizierungsverfahren für unabhängige Auftragnehmer das Risiko bei der Einstufung von Beschäftigten. 

Vermeiden Sie Klagen und empfindliche Strafen aufgrund einer falsche Klassifizierung von Mitarbeitern. Nutzen Sie die Möglichkeiten externer und befristeter Arbeitskräfte, indem Sie die zugehörige Einstufung einfach uns überlassen.

Fachwissen

Mit den Ressourcen von People2.0 gewinnen Sie wertvolle und maßgeschneiderte Erkenntnisse für Ihre Branche. Wir decken Ihren gesamten Bedarf ab, darunter die Vorfinanzierung von Löhnen und Gehältern, die Einhaltung steuerlicher Vorschriften, die Klassifizierung freiberuflicher oder selbständiger Auftragnehmer sowie die zeitlich befristete Beschäftigung von Leiharbeitskräften. Egal, ob Sie auf lokaler Ebene, national oder global tätig sind, verfügt People2.0 über die nötigen Ressourcen, um Sie tatkräftig zu unterstützen.

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