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Outsourcing von Backoffice-Prozessen für umfangreiche Personalbesetzung und Zeitarbeit

Wir sind ein zu 100 % neutraler Dienstleister und arbeiten mit unseren Kunden über deren Managed Service Provider (MSP) oder Vendor Management System (VMS) zusammen.

Klassifizieren, einstellen, bezahlen

Lassen Sie sich nicht durch eine falsche Klassifizierung von Arbeitskräften oder die Missachtung von Vorschriften bei der Gehaltsabrechnung aus der Bahn werfen.

People2.0 bietet Lösungen für die Gehaltsabrechnung, ein eigens entwickeltes Klassifizierungsverfahren für unabhängige Auftragnehmer sowie Dienstleistungen als EOR/PEO oder Dachgesellschaft für alle Arten von Arbeitskräften.

Gesetzeskonforme Beschäftigung

Wir kümmern uns um Risikominimierung und gesetzliche Compliance, damit Sie sich voll und ganz auf die Personalbeschaffung und -vermittlung konzentrieren können.

People2.0 übernimmt nicht nur die Versicherung und Klassifizierung unabhängiger Auftragnehmer, sondern auch die Vorauswahl und das Onboarding neuer Mitarbeiter sowie vieles mehr.

Effizienz
erhöhen

Dank unserer umfassenden Backoffice-Unterstützung und absoluten Neutralität können Sie sich auf vollends auf uns verlassen und Ihre Aufmerksamkeit auf das richten, was Ihnen am wichtigsten ist.

Wir bieten AOR-Dienstleistungen, einschließlich Risikominderung und Schadloshaltung bei der Beschäftigung unabhängiger Auftragnehmer.

So unterstützt Sie People2.0

People2.0 bietet mehr als nur eine unschlagbare Beratung. Öffnen Sie die Tür zu unbegrenztem Wachstum durch lokale, nationale und globale Vermittlungsmöglichkeiten ohne Betriebskapital dank unserer umfassenden Lohn- und Gehaltsfinanzierung. Erhalten Sie Zugang zu einem erstklassigen Team für Risikomanagement und einem eigens entwickelten Klassifizierungsverfahren, das die Einhaltung nationaler Vorschriften und Bestimmungen gewährleistet.

Als weltweiter eingetragener Arbeitgeber (EOR) oder Dachgesellschaft (AOR) helfen wir Ihnen, Prozesse zu rationalisieren sowie Zeit, Geld und Ressourcen einzusparen. Dadurch erhalten Sie die Möglichkeit, neue Einnahmequellen zu erschließen und Ihre Geschäftstätigkeit auszubauen. Machen Sie People2.0 zu einem Teil Ihrer Wachstumsstrategie.

Klassifizierung von Arbeitskräften

Eine falsche Klassifizierung von Arbeitskräften kann unerfreuliche Folgen wie Steuerhinterziehung oder Leistungsentzug nach sich ziehen. Auch wenn eine simple Verwechslung eines Freiberuflers mit einem Angestellten kaum der Rede wert zu sein scheint, kann solch eine inkorrekte Klassifizierung unangenehme Nachwirkungen haben – einschließlich hoher Geldbußen.

Gehen Sie also bei der Klassifizierung von Mitarbeitern lieber kein Risiko ein. People2.0 kümmert sich um die Risikominderung. Wir sorgen dafür, dass die Klassifizierung Ihrer Mitarbeiter während des gesamten Vertragsverhältnisses korrekt durchgeführt wird, unabhängig davon, ob Sie Angestellte in Vollzeit, Leiharbeiter, Freiberufler oder unabhängige Auftragnehmer vermitteln. Dank unseres eigens entwickelten Klassifizierungsverfahrens für unabhängige Auftragnehmer (Independent Contractors, IC) sind Sie vor dem Risiko einer falschen Einstufung Ihrer Mitarbeiter geschützt.

Gehaltsabrechnung und Einhaltung steuerlicher Regelungen

Dank unserer Dienstleistungen als Dachgesellschaft oder EOR müssen Sie sich auch um die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften für die Gehaltsabrechnung keine Gedanken machen. Mit People2.0 werden Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungen vorschriftsmäßig erstellt und verwaltet. Dazu gehören unter anderem die umfassende Vorfinanzierung von Löhnen, Gehältern und Honoraren sowie die Einhaltung von Steuervorschriften für regionale, globale, vor Ort tätige oder Remote-Mitarbeiter sowie selbständige Auftragnehmer.

Lokal und global

Erschließen Sie sich mit People2.0 eine ganze Welt voller Möglichkeiten. Dabei ist es zweitrangig, ob Sie Personal ausschließlich auf nationaler Ebene beschaffen und vermitteln oder Pläne für eine globale Expansion oder internationale Ausrichtung verfolgen. Wir stellen Ihnen in jedem Fall umfangreiche Lösungen bereit. Wir sind die größte Plattform für weltweite Dienstleistungen als Employer of Record (EOR) oder Professional Employer Organisation (PEO) sowie als Dachgesellschaft (AOR) für unabhängige Auftragnehmer. Mit People2.0 erhalten Sie breit gefächertes und globales Fachwissen mit einer unübertroffenen lokalen Verankerung.

Erfahren Sie, wie People2.0 bei der Skalierung Ihres Unternehmens hilft

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Warum People2.0 Teil Ihrer Wachstumsstrategie sein sollte

Fachwissen

People2.0 bietet eine hochgradig skalierbare Komplettlösung, die Lücken schließt und es Ihnen ermöglicht, Ihr Unternehmen schnell und effizient zu skalieren. Mit der Breite und Tiefe unseres globalen Fachwissens und unserer fundierten lokalen Kenntnisse helfen wir Unternehmen wie dem Ihren bei der Einsparung von Kosten, der Steigerung von Effizienz und dem Erschließen neuer Einnahmequellen. 

Dabei kommt es weniger darauf an, ob Sie Ihre umfangreiche Personalbeschaffung operationalisieren oder Ihre globale Expansionsstrategie ausarbeiten möchten. Die Backoffice-Lösungen von People2.0 gewährleisten in jedem Fall, dass alles schnell und vorschriftsmäßig vonstatten geht. 

Weltweite Abdeckung

Die weltweite Beschaffung von Arbeitskräften ist ein wichtiges Unterscheidungsmerkmal in der heutigen Landschaft der Personalvermittlung. Angesichts der sich ständig weiterentwickelnden und ändernden Arbeitsgesetze und -vorschriften benötigen Sie einen Partner, der sich mit dieser Materie auskennt. 

People2.0 erbringt professionelle Dienstleistungen für Gehaltsabrechnung und Compliance rund um den Globus. Auf Grundlage unserer fundierten Kenntnisse über lokale Gegebenheiten gewährleisten wir, dass unsere Kunden die Gesetze und Vorschriften aller Ländern einhalten, in denen Sie talentierte Arbeitskräfte akquirieren und unter Vertrag nehmen. 

Integrieren Sie die globale Personalbeschaffung in Ihre Wachstumsstrategie und stellen Sie an jedem beliebigen Ort der Welt die passenden Talente ein.

DIE TÜR ZU UNBEGRENZTEM
WACHSTUM STEHT WEIT OFFEN.

In folgenden Ländern sind wir tätig

Argentinien
Australien
Österreich
Belgien
Brasilien
Kanada
Chile
Kolumbien
Costa Rica
Kroatien
Tschechien
Dänemark
Finnland
Frankreich
Deutschland
Hongkong
Ungarn
Indien
Irland
Israel
Italien
Lettland
Malaysia
Mexiko
Niederlande
Neuseeland
Norwegen
Panama
Peru
Polen
Puerto Rico
Rumänien
Singapur
Slowakei
Südafrika
Spanien
Schweden
Schweiz
Großbritannien
Vereinigte Staaten

Skalieren Sie Ihre Geschäftstätigkeit

Wir bieten Ihnen die weltweit umfassendsten EOR/AOR-Dienstleistungen für Personalbeschaffung vor Ort oder global

Eingetragener Arbeitgeber (EOR)

Als Employer of Record (EOR) oder PEO übernehmen wir die rechtliche Verantwortung für vermittelte Arbeitskräfte. Konzentrieren Sie Ihre Aufmerksamkeit und Ressourcen auf die regionale und internationale Personalbeschaffung, während Sie zeitraubende Backoffice-Tätigkeiten an People2.0 auslagern. Wir bieten Dienstleistungen für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, das Onboarding neuer Mitarbeiter, die Verwaltung von Sozialleistungen, die Finanzierung von Gehaltsabrechnungen und vieles mehr. 

 

Somit können Sie die komplexen und zeitaufwändigen Backoffice-Tätigkeiten getrost uns überlassen, damit Sie sich auf die Umsetzung Ihrer Wachstumsstrategie und die Skalierung Ihres Unternehmens konzentrieren können.

Dachgesellschaft für selbständige Auftragnehmer

Wir kümmern uns nicht nur um Vollzeitbeschäftigte. Die umfassenden Dienstleistungen von People2.0 als Dachgesellschaft ermöglichen es Ihnen außerdem, durch den Einsatz unabhängiger Auftragnehmer die Vorteile von Freiberuflern und Selbständigen zu nutzen. Dank unseres selbst entwickelten und international eingesetzten Klassifizierungsverfahrens für unabhängige Auftragnehmer sind Sie vor dem Risiko einer falschen Klassifizierung Ihres Personals geschützt. 

 

Somit brauchen Sie sich keine Sorgen mehr darüber zu machen, dass Sie Arbeitskräfte eventuell falsch einstufen könnten. Stattdessen können Sie sich voll und ganz auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren.

Fachwissen

Mit den Ressourcen von People2.0 gewinnen Sie wertvolle und maßgeschneiderte Erkenntnisse für Ihre Branche. Wir decken Ihren gesamten Bedarf ab, darunter die Vorfinanzierung von Löhnen und Gehältern, die Einhaltung steuerlicher Vorschriften sowie die internationale Personalbeschaffung und die Beschäftigung von Zeitarbeitern. Wir geben Ihnen die richtigen Fragen mit auf den Weg und helfen Ihnen bei den Gesprächen mit Ihrem Managed Services Provider hinsichtlich der Erweiterung Ihrer Dienstleistungen mit einem EOR.

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