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Über uns

AN DER SPITZE EINER REVOLUTION, BEI DER ALLE GEWINNEN.

Die Geschäftswelt spricht von der „neuen“ globalen Revolution auf dem Arbeitsmarkt. Die Beschleunigung des technologischen Fortschritts, die Globalisierung, standortunabhängige Mitarbeiter, das hybride Büro und eine veränderte Arbeitseinstellung haben dazu beigetragen, dass heute mehr Flexibilität und Mobilität gefragt sind als je zuvor.

People2.0 hat diese aktuellen Entwicklungen schon vor Jahrzehnten vorausgesehen. Wir haben das Aufkommen mobiler Arbeitskräfte auf Abruf antizipiert und sind somit heute der führende Anbieter zugehöriger Dienstleistungen. Dazu stellen wir die umfassendste globalen Plattform für eingetragene Arbeitgeber (EOR) und Dachgesellschaften (AOR) für selbständige Auftragnehmer bereit, die exklusiv für alle geschaffen wurde, die talentierte Arbeitskräfte finden und vermitteln. Wir beschleunigen das Wachstum unserer Kunden, indem wir ihnen den Zugang zum globalen Talentpool erleichtern und sie darin einbinden. All dies erledigen wir einfach, schnell, kostengünstig und ohne Risiko.

Unsere Mission

Unsere Mission besteht darin, der weltweit führende Anbieter von flexiblen und mobilen Arbeitsverhältnissen und internationaler Gehaltsabrechnung zu sein. People2.0

People2.0
Unsere Leistungen. Ihre Möglichkeiten.

UNTERNEHMENSNACHRICHTEN

People2.0 Acquires HR Consulting and EOR Services Provider, Husys

29/08/2022

[Philadelphia, PA, and Hyderabad, India – August 29, 2022] – People2.0, the world’s largest global employer of record (EOR) and agent of record (AOR) services platform, announced today that it has acquired Husys, an India-based end-to-end HR consulting and EOR services provider. The transaction marks People2.0’s fifth acquisition in the past year as it continues to expand its global footprint and suite of EOR and AOR services. This latest acquisition further expands People2.0’s capabilities to service global conglomerates in the rapidly growing India market, while providing Husys with additional capabilities around the world.

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UNSER TEAM

Erik Vonk, Executive Chairman

Als Autor, Visionär und Förderer von Marken bringt Erik Vonk seine umfangreichen Erfahrungen im Bereich Humankapital bei People2.0 ein, einschließlich seiner erfolgreichen Führungstätigkeit bei der Randstad Holding und Gevity HR. Erik ist ein Pionier, dessen revolutionäre Vision für People2.0 darin besteht, die globalen Arbeitskräfte von heute von überholten Konventionen zu befreien und zum führenden Anbieter von bedarfsgerechten, globalen, flexiblen, mobilen und dezentralen Arbeitsvereinbarungen zu werden. Um die einzigartigen Bedürfnisse des globalen Ökosystems der Personalbeschaffung optimal erfüllen zu können, darf People2.0 seiner Meinung nach niemals um die Kunden seiner Kunden konkurrieren. Eriks ultimatives Ziel besteht darin, den Kunden von People2.0 unendliche Möglichkeiten zu eröffnen, indem sie ihr Vermittlungsangebot um neue Optionen bei der Gestaltung von Arbeitsverhältnissen erweitern können.

Steve Schaus, President und Global COO

Als Innovator und bahnbrechender Förderer der globalen Arbeitskräftemobilität befähigt Steve die Mitarbeiter von People2.0, an der Spitze eines grundlegenden Wandels in weltweiten Arbeitsweisen zu stehen. Bevor er zu People2.0 kam, war er Miteigentümer und Geschäftsführer von CWS, einem internationalen EOR/AOR-Unternehmen. Steve verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Finanzen und operative Umstrukturierung, unter anderem aus seiner Tätigkeit bei Ernst & Young sowie der Scotiabank. Steve folgt seiner Überzeugung, mit unternehmerischem Geist voranzugehen und tadellosen Service zu bieten, um unseren Kunden zum Erfolg zu verhelfen – global, lokal und überall dazwischen.

Todd King, Global CFO

Als Wegbereiter des Wandels und globaler Prophet des Profits hat Todd nachweisliche Erfolge bei Akquisitionen, Integrationen und dem Erwerb mit Fremdkapital vorzuweisen. Diese Erfahrung stammt aus Tätigkeiten wie der Leitung regionaler Betriebs- und Vertriebsteams bis hin zu seinen Führungspositionen bei der Adecco Group North America, Arthur Andersen, HIT Entertainment und Drake Beam Morin, einem Beratungsunternehmen für das Personalwesen. Todd arbeitet stets vorausschauend und erkennt die Chancen und Risiken hinter den Zahlen. Er kann auf eine beeindruckende Erfolgsbilanz zurückblicken, wenn es darum geht, unseren Kunden kreative und kostengünstige Wege aufzuzeigen, wie sie ihre Möglichkeiten erweitern können, indem sie ihren Kunden und den von ihnen beschäftigten Mitarbeitern überall auf der Welt grenzenlosen Zugang und umfassende Personallösungen bereitstellen.

Kathy McCarthy, Global CLO

Als Vertreterin und unermüdliche Schützerin von Marken hat Kathy bei Unitek Global Services, Ulticom, Vlasic, Betz Dearborn und Scott Paper innovative Führungsaufgaben in den Bereichen Unternehmens-, internationales und Arbeitsrecht wahrgenommen. Kathy ist eine anerkannte Expertin für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften. Sie folgt Ihrer Leidenschaft, Kunden aus dem Ökosystem der Personalbeschaffung dabei zu helfen, das Risiko ihrer Kunden zu mindern und ihre Arbeitsprogramme über die traditionellen Grenzen hinaus zu erweitern. Mit dem kollektiven Fachwissen und der Erfahrung ihres Teams unterstützt sie die Kunden von People2.0, ihren eigenen Kunden einen sicheren Zugang zum globalen Talentpool zu ermöglichen und gleichzeitig sicher durch die unterschiedlichen und komplexen Vorschriften auf der ganzen Welt zu manövrieren.

Patrick McCall, Global CRO

Als Global Chief Revenue Officer von People2.0 ist Patrick ein Vordenker, der umfangreiche Erfahrungen im Aufbau und in der Führung leistungsstarker Vertriebsorganisationen rund um den Globus mitbringt. Im Jahr 2020 wurde Pat in die Liste der „Staffing 100 North America“ der Staffing Industry Analysts aufgenommen. Diese Ehre wird bemerkenswerten Persönlichkeiten zuteil, die die Branche und das gesamte Ökosystem für Personallösungen voranbringen. Pat verstärkt People2.0 mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in den Bereichen Vertrieb, Unternehmensführung und operativer Betrieb, einschließlich leitender Positionen bei Randstad, Bond International Inc., Beeline und der MPS Group. Pats Hauptaufgabe besteht darin, People2.0 noch mehr Dynamik zu verschaffen und unser Wachstum zusätzlich zu beschleunigen.

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