TCP Solutions und unser Konzern sind international tätige Arbeitnehmerüberlassungsagenturen. Wir stellen für unsere Kunden sicher, dass deren Arbeitskräfte über eine gesetzeskonforme Lohnbuchhaltung beschäftigt sind. TCP selbst ist in acht europäischen Ländern jeweils mit einem ordnungsgemäß eingetragenen Unternehmen aktiv.
Die acht Länder, in denen TCP aktiv ist, sind:
In Deutschland bieten wir unsere Dienste als spezialisierte Arbeitnehmerüberlassungsagentur in einer Vielzahl von Branchen an. Um in Deutschland gesetzeskonform Arbeitskräfte „zu verleihen“ benötigt der Arbeitgeber die entsprechende AÜG-Lizenz. TCP erhielt die unbefristete Arbeitnehmerüberlassungslizenz im Jahr 2007 und ist seitdem berechtigt, Arbeitskräfte in Deutschland gesetzeskonform an Endkunden zu vermitteln. Zu unserem Kundenstamm zählen kleine und mittelständische Unternehmen ebenso wie große Konzerne. TCP Deutschland ist als Visumsponsor registriert und kann somit sowohl EU-Bürger als auch Nicht-EU-Bürger einstellen.
In unserem Hauptsitz in London, Großbritannien, bieten wir ebenfalls Arbeitnehmerüberlassungsdienstleistungen an und arbeiten zudem mit Selbstständigen zusammen. TCP UK stellt Facharbeiter in zahlreichen Branchen an. TCP ist allerdings kein Personalvermittler. Vielmehr haben wir es uns zum Ziel gesetzt, im Auftrag unserer Kunden gesetzeskonforme Voraussetzungen für die Einstellung von Zeit- und Festangestellten zu schaffen und die ordnungsgemäße Zahlung von Steuern und Sozialabgaben sowie die korrekte Gestaltung von Verträgen und anderen Aspekten der britischen Lohnbuchhaltung sicherzustellen.
TCP verfügt über ein ordnungsgemäß eingetragenes Unternehmen in Irland mit Sitz in Dublin. Wir sind von der WRC (irische Kommission für Arbeitsbeziehungen) vollständig lizensiert. Wir arbeiten mit Agenturen und Endkunden zusammen, um die korrekte Einstellung von Arbeitskräften gemäß der irischen Gesetzgebung sicherzustellen und befreien diese dabei von der Haftung, die aufgrund von fehlerhafter Anstellung der Beteiligten der Lieferkette entstehen kann.
Das belgische Unternehmen von TCP verfügt über ein vollständig besetztes Büro in Antwerpen. Dieses Unternehmen stellt mit unserer Leiharbeiterlizenz (belgische Personalleasinglizenz) Fachkräfte ein und arbeitet zudem mit Selbstständigen zusammen. Dabei wird in jedem Fall eine gesetzeskonforme Ausführung garantiert. Wie auch in Deutschland wird für die Einstellung von Kandidaten und deren Verleihung an Endkunden eine Personalleasinglizenz benötigt. TCP ist in zahlreichen Branchen, vom Flugzeug- und Autobau bis hin zum Bauwesen und zur IT-Branche, aktiv. TCP Belgien ist als Visumsponsor registriert und kann somit sowohl EU-Bürger als auch Nicht-EU-Bürger einstellen.
In Schweden stellt TCP Managed and Compliance Services AB (unser in Schweden eingetragenes Unternehmen) Kandidaten gemäß dem schwedischen System ein. Zudem arbeiten wir mit Selbstständigen zusammen. Von IT bis zum Bauwesen sind wir in zahlreichen Brachen tätig. Für das Bauwesen sind wir zudem im ID06-System registriert und können Arbeitskräfte in der Baubranche gesetzeskonform beschäftigen (Ausstellung der relevanten Zutrittskarte).
TCP verfügt mit TCP APS über ein vollständig registriertes dänisches Unternehmen, über das wir Fachkräfte gemäß dem dänischen System einstellen können. Wie auch in anderen Ländern arbeiten wir ebenso mit Selbstständigen zusammen. TCP APS stellt unabhängig von der Ausgangslage die Einhaltung aller Gesetze sicher. Als Arbeitgeber gewährleisten wir zudem die korrekte Zahlung von Steuern und Sozialabgaben. Ausländische Fachkräfte können wir bei der Beantragung von bestimmten Steuervergünstigungen beraten, zum Beispiel bei der 27%-Steueregel. Dies kann für berechtigte Personen äußerst positive Auswirkungen auf ihre Nettobezüge haben.
TCP verfügt mit TCP AS über ein vollständig registriertes norwegisches Unternehmen, dass sowohl EU-Bürger als auch Nicht-EU-Bürger einstellen kann. TCP AS arbeitet zudem mit Selbstständigen zusammen. In jedem Fall stellt TCP die Konformität der Beschäftigung sicher und gewährleistet als Arbeitgeber zudem die korrekte Zahlung von Steuern und Sozialabgaben. TCP ist in zahlreichen Branchen aktiv und mit der Einhaltung von Tarifverträgen etc. von Kunden vertraut. Als Arbeitgeber können wir ausländische Arbeitskräfte zudem bei eventuellen Steuervergünstigungen unterstützen, zum Beispiel beim PAYE-System, mit dem die Nettobezüge von Angestellten gesetzeskonform optimiert werden können.
TCP verfügt mit TCP Oy über ein finnisches Unternehmen mit eigenen Angestellten in einem Büro in der Nähe von Helsinki. In Finnland bietet TCP Arbeitnehmerüberlassungsdienstleistungen an und arbeitet zudem mit Selbstständigen zusammen. TCP Oy ist mit der Arbeit in zahlreichen Branchen vertraut und verfügt über die erforderlichen Versicherungen (zum Beispiel Arbeiterunfall-, Unfall- und Rentenversicherung), mit denen wir auch in der Baubranche arbeiten dürfen. Als registrierter Visumsponsor kann TCP Oy sowohl EU-Bürger als auch Nicht-EU-Bürger einstellen.
Wie kann TCP Ihnen helfen?
TCP Solutions ist Mitglied des Konzerns People 2.0 und verfügt über Büros in aller Welt, mit denen Sie in Kontakt treten können. Wir sind nicht nur in Europa, sondern auch in den USA, Kanada und in der APAC-Region tätig.
Wenn Sie mehr über die Angebote von TCP in unseren Tätigkeitsländern erfahren wollen, können Sie unser Vertriebsteam telefonisch unter +44 (0)2085 800 800 oder per E-Mail an info@tcpsolutions.com kontaktieren.
