In einigen Jahren wird es weltweit einen Mangel an qualifiziertem Personal geben. Aufgrund der demographischen Entwicklung wird der größte Teil dieses Mangels in Europa entstehen. In Deutschland, Großbritannien und Belgien herrscht bereits heute ein Mangel an Berufen im Gesundheitswesen, in der Wissenschaft und in technischen Berufen. Es wird eine Herausforderung sein, genügend Fachkräfte zu finden, insbesondere in den technischen und innovativen Bereichen. Deshalb ist es wichtig, Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern zu gewinnen.
Der Fachkräftemangel kann nicht allein durch Investitionen in die Bildung, die Verringerung des vorzeitigen Schulabbruchs oder die Förderung der Vollzeitarbeit von Frauen behoben werden. Europa wird Fachkräfte aus dem Nicht-EU-Staaten anziehen müssen, um der Konkurrenz der USA, Chinas und anderer wirtschaftlicher Supermächte zu begegnen. Allerdings gehört Europa nicht mehr zur attraktivsten Wahl für Fachkräfte. Australien, Kanada und die USA sind beliebter. Dieser weltweite Wettbewerb um die besten Köpfe in der Welt droht für uns Europäer zu einem bedeutenden Problem zu werden.
Wie geht Ihr Unternehmen mit diesen Entwicklungen auf dem europäischen Arbeitsmarkt um, wie bereiten Sie sich auf den zukünftigen Mangel an qualifiziertem Personal vor?
Eine mögliche Lösung: Fachkräfte aus Nicht-EU-Staaten finden und einstellen. Wenn Sie sich für diese Möglichkeit entscheiden, gibt es jedoch viele Dinge zu beachten. Bei der Suche nach qualifiziertem Personal müssen Sie sich auch in den Gesetzen und Vorschriften hinsichtlich der Erlangung der Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis zurechtfinden.
Wie kann TCP Solutions Sie unterstützen?
Zu unseren Leistungen gehört die Unterstützung in Visumsfragen. So verfügen wir beispielsweise im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung von Nicht-EU-Bürgern über die erforderlichen Kenntnisse und Erfahrungen. Gemeinsam mit unseren Partneragenturen sorgen wir für einen reibungslosen Ablauf, angefangen zur Vorbereitung auf den Botschaftstermin und Beantragung der Blauen Karte EU bis hin zum erfolgreichen ersten Arbeitstag bei Ihnen vor Ort.
Lesen Sie hierzu auch unser Interview mit Nicolas Scheidtweiler zum Thema “Blue Card: Arbeitnehmerüberlassung auf höchstem Niveau”.
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