Wenn Sie ein Unternehmen sind, das vorübergehend einen Auftragnehmer in Belgien konform beschäftigen möchte, oder wenn Sie eine Agentur sind, die Auftragnehmer in Belgien unterbringen möchte, oder wenn Sie selbst Auftragnehmer sind und ohne Risiko in Belgien arbeiten möchten, kann TCP Solutions dies unterstützen von unserem Büro in Antwerpen aus.
TCP ist ein lizenziertes Leiharbeitunternehmen. Wenn der Kunde nicht als rechtmäßiger Arbeitgeber handelt und ihn stattdessen auslagert, muss das Unternehmen, das die Beschäftigung ausübt, über die erforderliche Lizenz für Arbeitsleasing verfügen. TCP verfügt über diese Lizenz, mit der wir unseren Mitarbeiter an den Kunden ausleihen können, während der Kunde den Mitarbeiter verwalten und managen kann. Damit dies funktioniert, muss TCP eine direkte Vertragsbeziehung mit dem Endkunden haben. Der Endkunde trifft die Entscheidungen, die sich direkt auf den Arbeitnehmer auswirken. TCP kann auch mit Selbständigen zusammenarbeiten. Sie müssen jedoch ihre Gesellschaften mit beschränkter Haftung bei den belgischen Behörden registrieren, bevor wir mit ihnen in Kontakt treten können.
Wie funktioniert die Lizenz für Arbeitsleasing?
Für die Arbeit in Belgien ist eine Leasinglizenz erforderlich. TCP beantragte und erhielt die Genehmigung für die Lizenz mit Ausnahme des Bau- und Kunstsektors oder von Dienstleistungsgutscheinen („dienstencheques“). Auf diese Weise kann TCP Auftragnehmer an Dritte verleihen und einen Teil der Arbeitgeberautorität auf den Endbenutzer übertragen.
Der Kunde muss das Motiv angeben – mit anderen Worten den Grund, aus dem die Vergabe von Arbeitskräften zulässig ist – und dies muss im Rahmenvertrag erwähnt werden:
- Ersatz eines ständigen Mitarbeiters
- Vorübergehende Erhöhung der Arbeit
- Ausführung außergewöhnlicher Arbeiten
- Von Zeitarbeiter auf Vollzeit
TCP ist auch Mitglied von Federgon. Das Federgon stellt sicher, dass TCP die Charta der Arbeitsvergabe für fairen Handel befolgt: Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Rasse usw.; und gleiches Entgelt für Zeitarbeiter gegenüber festen Mitarbeitern des Kunden.
Wie werden Arbeitnehmer geschützt
Belgien hat eine lange Geschichte der strengen Regulierung von Arbeits- und Beschäftigungspraktiken. Dies dient dem Schutz der Arbeitnehmer und der Arbeitsmärkte und der Bereitstellung von Richtlinien für Unternehmen, innerhalb derer sie arbeiten müssen.
Zeitarbeitsbeschäftigung ist streng geregelt, um alle Parteien zu schützen:
- Der Zeitarbeiter – Sie sind anderen Arbeitnehmern mit allen Rechten und Pflichten der Beschäftigungsregulierung völlig gleichgestellt.
- Das festangestellte Personal – Aufgrund der starken Einschränkungen und strengen Verfahren beim Leasing von Arbeitskräften möchte das Gesetz den Druck auf die Arbeitsplätze des fest angestellten Personals vermeiden.
- Der Endbenutzer / Kunde – Aufgrund des spezifischen Arbeitsvertrags ist der Zeitarbeiter unbestreitbar ein Mitarbeiter des Arbeitsleasingbüros und hat gegenüber dem Kunden keine Arbeitshaftung
Ein Arbeitsvisum erhalten
Sobald der Auftragnehmer sein Visum für die Einreise nach Belgien beantragt hat, kann TCP bei der Erlangung einer Arbeitserlaubnis behilflich sein. Dies kann bis zu drei bis vier Wochen dauern. Wenden Sie sich dazu einfach an ein Mitglied unseres Verkaufsteams.
Wie kann TCP helfen?
TCP verfügt über dedizierte Account Manager , d.h. jedes Unternehmen verfügt über einen eigenen Account Manager, der einen beratenden Ansatz für Ihre Geschäftsanforderungen bietet und alle Fragen, auch zur Gehaltsabrechnung, beantwortet, die Sie oder Ihre Auftragnehmer möglicherweise haben.
Wenn Sie eine Personalagentur, ein Kunde oder ein Auftragnehmer sind und mehr darüber erfahren möchten, wie TCP Ihnen oder Ihren Auftragnehmern bei der Arbeit in Belgien helfen kann, können Sie unser Verkaufsteam in Belgien unter +32 468 06 01 05 oder per E-Mail unter hassan kontaktieren .barrak @ tcpsolutions.com.Wenn Sie in Großbritannien ansässig sind und eine britische Nummer kontaktieren möchten, können Sie alternativ unsere Zentrale in London unter +32 (0) 3 222 45 08 anrufen
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