Es bestehen keine Zweifel daran, dass Covid-19 weitreichende Auswirkungen auf unsere Arbeitswelt hatte, insbesondere für die Millionen von Büroarbeitern, die nun von Zuhause aus arbeiten. Ein weiterer Trend der sich noch weiter verstärkt hat, ist die zunehmende Nachfrage nach Zeitarbeitern.
Was sind Zeitarbeiter?
Zeitarbeiter sind Menschen, die für ein bestimmtes Unternehmen arbeiten, tatsächlich aber bei einem Personaldienstleister angestellt sind. Seit Beginn der Krise haben zahlreiche Unternehmen den Anteil von Zeitarbeitern an ihrer Belegschaft deutlich erhöht.
Was sind die Gründe für diesen Anstieg?
Unternehmen sahen sich im Jahr 2020 mit diversen Unwägbarkeiten konfrontiert, die sich mit Sicherheit noch länger fortsetzen werden. Konzerne haben darum zunehmend Schwierigkeiten damit, ihren Bedarf an Arbeitskräften vorherzusagen. Zu Beginn der Krise senkten viele Unternehmen aufgrund der wirtschaftlichen Folgen der Pandemie ihre Budgets für Auftragnehmer. Mit der langsamen Rückkehr zur Normalität konnte jedoch ein Wandel beobachtet werden.
Indem sie auf Zeitarbeiter zurückgreifen, können Unternehmen die Zahl ihrer Arbeitskräfte erhöhen oder verringern, ohne dabei bei Geschäftseinbußen ihre Festangestellten entlassen zu müssen. Wie aktuelle Untersuchungen zeigen, nutzen Unternehmen Zeitarbeiter, um in ihrer Personalplanung auch nach Covid-19 flexibler zu bleiben. Bis zu 32% aller Unternehmen planen, Vollzeitarbeitskräfte mit Zeitarbeitern zu ersetzen, um Kosten einzusparen.
Zeitarbeiter verfügen zudem über Fachkompetenzen, die nicht dauerhaft erforderlich sind. Vordergründig dienen sie jedoch der Überbrückung von Personallücken und stellen sicher, dass Unternehmen Nachfragespitzen erfüllen können.
Persönliche Vorteile für Zeitarbeiter
Zeitarbeiter zu sein bringt viele Vorteile mit sich, darunter natürlich auch die Möglichkeit, fachliche Kompetenzen zu erweitern. Sie erhalten die Möglichkeit, an den unterschiedlichsten Projekten mit verschiedenen Unternehmen zu arbeiten und Sie kommen mit einer Vielzahl von Unternehmensleitern und Entscheidungsträgern in Kontakt. So machen Sie Ihren Lebenslauf attraktiver und sich selbst besser vermarktbar. Angesichts der aktuell steigenden Bedeutung von Zeitarbeitern gibt es kaum einen besseren Startzeitpunkt als jetzt.
Vorteile von Zeitarbeitern für Unternehmen
Wie bereits erwähnt, dürfte die Nachfrage nach Zeitarbeitern in der neuen Normalität nach der Pandemie weiter zunehmen. Neue Arbeitsformen und ein geändertes Konsumverhalten stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen, bieten neue Möglichkeiten und eröffnen neue Wachstumschancen für Unternehmen. Firmen, die neue Produkte entwickeln oder neue Märkte erschließen wollen, benötigen einen schnellen Zugriff auf Arbeiter mit dem relevanten Fachwissen – das ist die Chance für Zeitarbeiter.
Das Geschäftsumfeld und Umsätze werden mittelfristig unvorhersehbar bleiben und Unternehmensleiter werden sich noch stärker auf Kosten fokussieren müssen. Durch die Einstellung von Zeitarbeitern können Unternehmen Fachwissen für neue Projekte anwerben, ohne dabei bleibende Geschäftskosten hinnehmen zu müssen.
Bereits vor der Pandemie konnte eine verstärkte Nutzung von Zeitarbeitern beobachtet werden. Die Bewältigung der Pandemie und ihrer Nachwirkungen wird zeigen, was die Zukunft für Zeitarbeiter mit sich bringt, aber sie scheinen gekommen zu sein, um zu bleiben.
Kontaktieren Sie uns unter info@tcpsolutions.com oder senden Sie uns eine Nachricht über unsere Kontaktseite, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Sie und Ihr Unternehmen bei Fragen zu Zeitarbeitern unterstützen können. Gerne beraten wir Sie über Ihre Möglichkeiten.
